• 深圳西可实业有限公司
  • 深圳西可实业有限公司
  • 深圳西可实业有限公司
  • 深圳西可实业有限公司
    T人才招聘Teams






    深圳西可实业有限公司



    联系人:李叶明

    联系电话:135 5490 0907

    电话:0755-23212431
    传真:0755-27356481

    邮箱:sales@xikoe.com
    网址:www.xikoe.com

    公司地址:深圳市宝安区石岩街道洲石路49号凯欣达科技园


    T公司招聘首页人才招聘

    来源:深圳西可实业有限公司   阅读:3652   时间:2015-09-01

    高级机械设计工程师

    任职资格:

    1、年龄28-45岁,机械设计专业大学本科以上学历;5年以上数控加工机械设计工作经验;

    2、熟悉数控机床结构设计,对丝杠,导轨,滑台、伺服运动控制十分熟悉;

    3、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件;

    4、有独立设计产品项目的经验,能独立策划项目、评审项目、样机评审、批量生产导入的技术指导工作;

    5、熟悉铸造生产及加工工艺,熟悉机械加工工艺,熟悉钣金制造及加工工艺,熟悉机床设计相关的材料;

    6、有非常强的实际动手加工及装配能力,主要在生产工艺,样机设计、评审、动手装配、指导生产、工艺标准拟定方面



    非标机械设计工程师

    岗位职责:

    1、能独立完成设计任务及研发新产品

    2、出详细工程图及物流BOM表,改进已有产品。

    任职资格:

    1、熟悉机械加工工艺和机械结构设计

    2、熟练使用SolidWorks、pro/E、AutoCAD软件绘制三维图、工程图;

    3、熟练掌握各种标准件的选材(轴承、丝杆、导轨、电机、气缸、关电开关等);

    4、有良好的沟通能力及设计开发能力,服从上级的安排。



    电力电气工程师

    岗位职责:

    1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;

    2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;

    3、解决技术问题并估算成本和时间;

    4、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;

    5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;

    6、监控产品使用以提高未来设计。

    任职资格:

    1、电子、电气或相关专业,大专及以上学历;;

    2、两年以上电气产品设计经验;

    3、具备EMC方面的知识及经验,熟悉ISO9000体系与设计开发流程;

    4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;

    5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。



    铣工、车床工

    岗位职责:

    1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;负责机床的日常维护保养;

    任职资格:

    1、熟练操作磨床,钻床者、具有机加工工作经验者优先;

    2、踏实肯干,吃苦耐劳。



    经理

    岗位职责:

    1、负责公司产品的销售及推广;

    2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

    3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职资格:

    1、中专及以上学历;

    2、3-5年以上销售行业工作经验;

    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

    5、有责任心,能承受工作压力;

    6、有团队协作精神,善于挑战;

    7、有一定机械行业销售经验经验者优先。



    售后工程师

    岗位职责:

    1、负责公司客户反馈品质异常问题及处理工作;

    1、熟悉公司产品,解答客户提问并落实问题;

    3、与相关部门紧密配合,协调沟通;

    4、做好售后指导和处理;

    任职资格:

    1、1年以上品质售后工作经验者优先;

    2、具备良好的沟通协调和应变能力;

    3、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

    4、吃苦耐劳,工作细心,适应外出;

    5、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;



    研发助理

    岗位职责:
    1. 协助所负责部门的研发辅助工作事宜;
    2. 协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪;
    3. 协助做适当的部门管理统计工作;
    4. 协助所负责部门的日常行政事宜;
    5. 研发资料、文档的内部归档和外部发送;
    6. 研发所需数据、资料的调研与整理;
    7. 负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等等;

    8. 协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。

    任职条件:
    1、男, 大专以上学历,2年以上工作经历.
    2、有较强的学习能力和上进心,工作认真仔细,勤奋努力,有责任心;
    3、熟悉研发流程,会看CAD图档,熟练运用OFFICE办公软件;有一定文档编辑能力;

    4、服从安排,能按时完成上级领导交待的任务